Hayatınızda yeni bir iş fırsatı mı buldunuz veya kariyer yolculuğunuzu değiştirmeye karar verdiniz ve mevcut işinizden güzel bir şekilde ayrılmak istiyorsunuz ama nasıl başlayacağınızı bilmiyor musunuz? Güzel bir vedanın sadece profesyonellikten ibaret olmadığını, aynı zamanda ilişkilerinizi koruyarak patronunuza kırıcı olmadan ayrılmanın önemli olduğunu unutmayın.
İstifa etmek, birçok insan için zor ve stresli bir süreç olabilir. Özellikle uzun süredir aynı şirkette çalışıyorsanız, iş arkadaşlarınız ve yöneticinizle iyi ilişkiler kurmuşsanız, bu kararı vermek ve uygulamak daha da zorlaşabilir. Ancak, doğru adımları takip ederek ve profesyonel bir tutum sergileyerek bu süreci kolaylaştırabilir ve işinizden güzel bir şekilde ayrılabilirsiniz.
İstifa Kararınızı Verin ve Nedenlerinizi Belirleyin
İlk adım, istifa kararınızı kesin olarak vermenizdir. Bu kararı vermeden önce, neden istifa etmek istediğinizi ve bundan sonra ne yapmak istediğinizi iyice düşünmeniz önemlidir. Nedenlerinizi netleştirmek, istifa mektubunuzu yazarken ve yöneticinizle konuşurken size yardımcı olacaktır.
İhbar Sürenizi Hesaplayın
İş sözleşmenize göre bir ihbar süreniz olacaktır. Bu süre, genellikle iki haftadır. İhbar süreniz boyunca çalışmaya devam etmeniz veya işvereninize tazminat ödemeniz gerekir.
İstifa Dilekçenizi Yazın
İstifa dilekçeniz kısa ve öz olmalıdır. Dilekçenizde, istifa tarihinizi ve neden istifa ettiğinizi açıkça belirtmeniz gerekir. Şirkete ve yöneticinize teşekkür etmeyi de unutmayın.
Dilekçe kısmı sizin için en önemli kısımlardan bir tanesidir. Şirketten alacağınız, hakkınız, size verilen ama tutulmayan sözler, yaptığınız fazla mesailer vb. gibi tüm durumları dikkate almalısınız. Yanlış yazılan bir istifa dilekçesi tüm haklarınızın kaybolmasına neden olabilir. Bu konuda uzman bir avukattan yardım almanız sizin için yararlı olacaktır. Genelde çoğu şirket kendisi sizden bir örnek verip doldurmanızı isteyecektir. İmzalamadan önce mutlaka okuyun ve içeriğinden emin olun.
Leave a Comment